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要使上司重視你，首先要顯示出你的與眾不同，顯露你特有的魅力與才華，給上司留下難以磨滅的好印象，在今后的工作中才能慢慢取得上司的青睞，打動上司的“芳心”。訣竅如下：
（1） 提前上班，延遲下班
在現代社會里，你也許覺得準時上下班才是最好的，其實不然，提前打卡并且延遲離開，才證明你對公司鞠躬盡瘁，對工作兢兢業業。有調查結果顯示：凡事業有成的企業家都有一個共同的特點，就是早到晚退。你或許會質疑經常加班或晚退會不會讓老板以為你的工作效率低，甚至怠慢？其實正好相反，他只會對你埋頭工作的身影留下深刻的印象。
（2）兵來將擋，水來土掩
永遠要有這樣的心理準備：如果上司突然交給你一項任務，并要你在短時間內完成，你必須有兵來將擋、水來土掩的能耐與決心，千萬不可表現出不知所措的恐慌狀。一般上司在提拔人才時，吃苦耐勞的員工是最獲青睞的。而對于那些牢騷滿腹，意見多多而推卸責任的員工是最不被上司喜歡的。
（3） 上司第一，你為二
千萬記住，上司的時間比你的寶貴。當他派一項新任務給你時，最好立刻放下手邊的差事，以他的指令為優先。比如說，當你正跟別人通電話時，上司剛好要找你，你應該當機立斷終止通話。假如通話的對方是公司的重要客戶，你不妨以字條或唇形知會上司。總之，尊重上司的存在是下屬與上司關系中極為重要的一環。
（4） 分配得當，效率為先
想要迅速獲得上司的賞識，最好的方式是盡可能提高工作效率。尤其是當你面對堆積如山的工作時，先不要緊張慌亂、如臨大敵。要事先規劃分配好時間，并設定事情的先后順序，以不變應萬變，就能輕而易舉地一一處理。
（5） 助人就是助己
在職場上（尤其是在私營和合資公司），能否成功上位，你的主管和上司往往是重要的決定因素。要知道，上司的事情就是你的事情，你的上司發展順利，你也跟著發展順利；如果他們失敗，你的前途同樣一片黯淡。所以說，幫上司，就是幫你自己。
（6） 果斷干練，雷厲風行
優柔寡斷與婆婆媽媽是決策的致命傷。作為一名白領女性當你有機會參與公司決策的時候，千萬要記得“當機立斷、剛毅果決”這八字要訣。縱觀世界企業名流，官場女英，不管是自信優雅的吳儀，還是不讓須眉的賴斯，風度翩翩的希拉里，哪一位不是雷厲風行、果敢決斷的角色？
（7）儀態大方，衣著得體
在這個物競天擇的時代里，想有一番作為，必須掌握一項基本原則，看場合穿衣服。打扮合宜、修飾整潔并具備良好衛生習慣也同樣重要，例如，大方得體的衣著，簡單有型的頭發、適時修剪指甲、避免濃妝艷抹等，都是不可忽視的原則。
（8）真誠誠懇地與上司接觸
與上司見面時，你不要高談闊論，大談自己如何出色，極力地推銷自己，這樣只能使你的上司覺得你是一個華而不實的人。相反，你應當誠懇地談談自己的情況，包括一些優點和缺點，顯示出你工作的誠意，給老板一種實實在在、謹慎有禮的感覺。
（9）開朗有節，精明有度
與上司相處時，不要過于輕率地回答他的提問，更不能表現出狂妄的樣子，而要深思熟慮后謹慎回答，尤其是對于自己不太明白的問題，更要慎重考慮，實在不能答，則要如實相告。即使你對某一問題特別熟悉，也不要擺出“專家”的架子，大發議論。明智的做法應該是停頓幾秒鐘，略做思考狀，然后用平緩的語調有條不紊地闡述你的見解，回答完后要注意上司的反應，并適時征詢一下上司的意見，比如你可說：“李總，我對你這個問題也沒有深入的研究，不知道說的對不對，如有不妥的地方，還請您多多指教。”這樣一來，上司自然會對你有好感。
（10）鎮定平和地對待突發問題
驚惶失措是職場中最忌諱的表現，記著，沉著鎮靜、處變不驚的人，方為職場最終的勝利者。老板都欣賞臨危不亂的角色，因為唯有這種員工才有能力乘風破浪，獨挑大梁。如果你有天塌下來都不怕的信心，那么出人頭地必然指日可待。
（11）洞察先機，未雨綢繆
不要過高地估計事態，白領女性千萬不要以為所有計劃都能順利進展，事先想好后備方案是發生意外時的解救良方。比如你的上司準備出差，而你必須以一個女性的細心周全地替他設想可能遺漏的東西以及可能出現的突發狀況，“不怕一萬，只怕萬一”就是這個道理。如此一來，他不但會衷心感激你，也會對你未雨綢繆的應變能力留下深刻的印象。
（12）笑臉迎人春風滿顏
沒有人喜歡和一個整天愁眉苦臉的人在一起，原因很簡單，因為這種人通常只把悲傷帶給別人，而那正是大家最不想要的。如果你想獲得上司基本的喜愛，盡量保持笑臉常開是不二法門。俗話說：“伸手不打笑臉人。”笑臉迎人不但有利于工作的氣氛，對工作也有事半功倍之效。
（13）不計得失，善于溝通
如果你的上司要你負責額外的工作，你應該感到高興與驕傲，因為這表示他看重你、信任你，且極有可能是他在有意識地考驗你承受壓力與負重責的能耐。
不愿意多承擔責任的員工是沒有前途的，她要么一輩子在原地踏步，要么被別人踩在腳下，永看不見天日。不過，對額外的工作也不要來者不拒，還是要先權衡一下額外與本分的界線。如果你覺得實在負荷不了，而且過度的工作已經明顯造成你身體或心理上的不適，而你又不便推卻上司交付的任務，不妨試著和上司溝通，妥善安排工作的優先順序。
（14）承擔責任，臨危不亂
如果你在工作中犯了比較嚴重的錯誤，試圖逃避責任的做法是極其不應該的，要試著冷靜下來，評估事態的嚴重性，并研究可行的補救措施，然后視情況向上級反映。萬萬不可在情況未明朗之時告訴上司，而又不知如何解決；更不可裝作什么都沒發生，企圖遮掩隱埋過失。有自己的主見，養成臨陣不亂的沉著，這才是上司欣賞的特質。
白領女性要使上司賞識自己，也不是一朝一夕的事，只有在平時的工作中慢慢地體察，從點點滴滴做起，一步步在上司心目中樹立起良好的形象，將你的“與眾不同”深刻印在上司的腦海里，這樣才能牢牢抓住上司的心。
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